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JOBkralle ist eine unabhängige Spezialsuchmaschine für Stellenangebote im Internet. Es handelt sich dabei um eine sogenannte „Deep Web“ Suchmaschine, die Informationen aufspürt, die „tief“ in den Webseiten verborgen von herkömmlichen Suchmaschinen nicht erfasst werden können.

Der speziell dafür entwickelte Suchroboter durchsucht vollautomatisch tausende Webseiten von Unternehmen, Institutionen, Personaldienstleistern sowie von Zeitungen und Jobbörsen und findet täglich die neu ausgeschriebenen Jobangebote. Durch die Direktverlinkung zu den Stellenanzeigen gestaltet sich die Suche nicht nur spannend, auch bekommt man einen ersten Eindruck des ausschreibenden Unternehmens und wertvolle Zusatzinfos geliefert.

Vorteile

* Mit einem Klick tausende Webseiten durchsuchen

* Finden Sie Jobs, die ausschließlich auf Unternehmenswebseiten ausgeschrieben sind

* Finden Sie Jobs auf bisher unbekannten Webseiten – Die Chance, den besten Job zu finden, steigt.

* Für Ihren Karrieresprung laufend aktuell informiert * Nutzen Sie Ihre Zeit für andere Dinge, die Jobsuche übernimmt JOBkralle

* Alle Jobanzeigen mit Erfassungsdatum

Internet: Jobkralle.de

Pascal Tilgner ist Mitbegründer der Jobbörse ABSOLVENTA in Berlin. ABSOLVENTA ist mittlerweile eines der erfolgreichsten E-Recruiting-Unternehmen in Deutschland. Die Jobbörse will Absolventen und Young Professionals den Einstieg ins akademische Berufsleben erleichtern. Mit mir sprach Pascal Tilgner über sein Portal, über das Berufsleben und über Erfolg.

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Hier finden Sie einige Links zum Thema Job und Karriere.

• Kommen 400,- €-Jobs in den Lebenslauf?

• Lebenslauf: Aufbau und Gliederung.

• Deutsche sind keine Weiterbildungsmuffel.

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Auf www.bewerbungsmanager.de steht Bewerbern ab sofort kostenfrei ein innovatives Werkzeug zur Verfügung, mit dem sie professionell Bewerbungen erstellen, versenden und verwalten können.

Derzeit müssen sich Bewerber durch einen regelrechten Dschungel von Bewerbungs-Ratgebern, -Beispielen und -Formatierungshilfen schlagen. Am Ende helfen aber oft auch die besten Tipps bei vielen praktischen Problemen nicht weiter: Die für eine perfekte Bewerbung notwendigen EDV- und Formatierungskenntnisse sind einfach nicht jedermanns Sache. Oft fehlt auf den Rechnern der Bewerber auch die entsprechende Software, wie zum Beispiel ein PDF-Writer. Oder es scheitert an einem strukturierten Ablagesystem, mit dem Bewerber den Überblick über ihre laufenden Bewerbungen behalten. Eine Lösung für diese Probleme bietet jetzt der web-basierte Bewerbungsmanager unter bewerbungsmanager.de.

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Grundlage für das Erstellen von Bewerbungen sind Vorlagen, aus denen der Bewerbungsmanager professionell strukturierte und formatierte Dokumente erstellt. Sie dienen als Grundlage, um individuelle Bewerbungsmappen zusammen zu stellen. Um die Bewerbungs¬unterlagen zu vervollständigen, können die Nutzer Dateianhänge, wie zum Beispiel Bewerbungsfotos und Zeugnisse hochladen.

Der Bewerbungsmanager führt die Nutzer Schritt für Schritt zur automatisch formatierten Bewerbungsmappe. Per Mausklick können sie diese für eine E-Mail- oder klassische Papierbewerbung aufbereiten. Dank eines übersichtlichen Ablage- und Verwaltungssystems finden Bewerber Entwürfe und fertig gestellte Bewerbungen leicht wieder. Die Möglichkeit der Statusvergabe und ein Kommentarfeld für jede offene Bewerbung runden die Bewerbungsverwaltung ab. So behalten Bewerber stets den Überblick über ihre laufenden Bewerbungsprojekte.

„Meist entscheidet der erste Eindruck über Erfolg oder Misserfolg einer Bewerbung. Daher ist eine inhaltlich und formal professionelle Bewerbungsmappe das A und O – egal ob online oder klassisch auf Papier. Mit dem Bewerbungsmanager bieten wir allen Bewerbern im deutschsprachigen Raum hierfür das passende Werkzeug“, sagt Michael Weideneder, Geschäftsführer von stellenanzeigen.de.

Der Bewerbungsmanager ist ein kostenloser Service von stellenanzeigen.de. Für die Vorab-Version des Bewerbungsmanagers wurde die Online-Jobbörse vom eco – Verband der deutschen Internetwirtschaft e.V. mit dem begehrten Internet-Award 2008 ausgezeichnet. Für den Internet-Award hatten sich rund 250 Unternehmen in insgesamt elf Kategorien beworben, pro Kategorie wurden drei Unternehmen vom eco-Verband ausgezeichnet.

Internet: bewerbungsmanager.de

Quelle: stellenanzeigen.de

• Hat Ihr berufliches Ziel Aroma?

• Postbewerbungen sind am beliebtesten.

• Lebenslauf Vorlage kostenlos.

• Arbeitsmarkt im Sog der Rezession.

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Jobbörse für gewerbliche Berufe

Mit arbeiten.de bietet die StepStone AG ein Jobportal für gewerbliche Berufe. Es handelt sich dabei um die erste Jobbörse für den gewerblichen Arbeitsmarkt. Somit ist das Jobportal eine Alternative zum Arbeitsamt. arbeiten.de fokussiert sich auf Vollzeitstellen, Nebenjobs, Teilzeit- Stellen und Auszubildende aus folgenden Tätigkeitsfeldern:

• Handwerk
• Transport, Lager, Logistik
• Pflegepersonal
• Gastronomie, Servie, Unterkunft und Tourismus
• Sicherheit und Schutz
• Industrie/ Produktion
• Kosmetik und Haarpflege
• Hilfskräfte

Mit arbeiten.de überträgt StepStone sein Know- how als Internet- Stellenbörse auf den gewerblichen Markt. stepstone.de ist eine der führenden Plattformen für Fach- und Führungskräfte.

Fazit:

• einfache Bedienung
• schnelle Suche
• Benachrichtigung per Email
• Benachrichtigung per SMS (WOW!)
• Stellengesuch kostenlos aufgeben

Welche Stellenbörsen im Web taugen wirklich was?

Wie kommen Sie mit Jobsuchmaschinen zurecht? Welche Services konnten Sie wirklich gut brauchen? Mit einem neuen Gemeinschaftsprojekt von Profilo Rating GmbH und Corsswater Systems wollen sie es von Bewerbern genau wissen, dazu wurde auf der neuen Webseite crosspro-research ein Fragebogen online gestellt.

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Wer sich bis zum 31. Dezember 2008 daran beteiligt, erhält im Anschluss an die Umfrage einen Online-Zugang zu den für Jobsuchende und berufliche Selbstvermarkter wichtigen Ergebnissen der Auswertung.

Nehmen Sie sich drei Minuten Zeit für die Frage-Aktion und geben Sie Ihre Erfahrungen weiter. Die Aktion ist mit einem Gewinnspiel verknüpft. Der Hauptpreis ist ein Gutschein für ein Wellness- Wochenende in Travemünde an der Ostseeküste.

Zur Umfrage: crosspro-research.com

Hallo,

heute möchte ich Ihnen die neue Suchmaschine Kimeta vorstellen. Kimeta.de hat – nach eigenen Angaben – die meisten Stellenangebote. Das macht die Jobbörse dadurch natürlich sehr interessant. Kimeta.de ist eine neue Jobbörse. Neue Plattform heißt neuere Technik. Neuere Technik heißt dann wiederrum schnelle und gute Suche.

Und so ist das Ergebnis durchweg unter Kimeta.de äußerst gut. Sobald man einen Begriff eingibt, fängt die Datenbank an zu arbeiten. Dann folgt noch die Eingabe des Ortes und man erhält Ergebnisse.

Über Kimeta

Den richtigen Job EINFACH finden.
DEN Job richtig einfach finden.
…EINFACH den RICHTIGEN Job finden!

Kimeta schafft Transparenz. Kimeta liefert Qualität.

Auch wenn man mittlerweile wunderbar Nachrichten, Bücher und sogar Silberdachshaar-Rasierpinsel im Netz findet – wenn es um den Job geht, ist alles kompliziert, zeitaufwendig und macht einfach keinen Spaß.

Deswegen wurde Kimeta gemacht. Kimeta – einfach den richtigen Job!

Kimeta schafft Transparenz.

Kimeta sucht im Netz nach Stellenanzeigen. Dabei werden Jobbörsen, Karriere-Sites, Personalberatungen und Stellenbörsen von Unternehmen erfaßt. Durch diese Meta-Suche berücksichtigt Kimeta wesentlich mehr Positionen, als in den klassischen Jobbörsen zu finden sind.

Kimeta liefert Qualität.

Um aus der enormen Menge der Jobs auch die richtigen herauszufischen, wenden wir neben unserem Know-how und einigen simplen Kniffen auch innovative Technologien an.

Die Bewertung ist recht einfach: Von 5 möglichen Punkten würde ich Kimeta.de alle 5 Punkte geben.

Kimeta.de

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