H. & J. Brüggen KG Lübeck: Mitarbeiter in 2 Klassen
Bei Brüggen in Lübeck macht man Ceralien, Kinder Riegel, Müli und Cornflaks für europäische Handelsketten. Außerdem macht man da auch Unterschiede bei den Mitarbeitern. Brüggen in Lübeck hat nämlich Mitarbeiter in 2 Klassen.
Die erste Klasse ist ok- feste Mitarbeiter, die zum Stamm gehören. Die haben blaue Kleidung an.
Und die zweite Klasse ist nicht ok- nämlich die Zeitarbeitskräfte. Brüggen will Geld mach, demnach müssen die Mitarbeiter fix arbeiten. Und das dürfen auch alle. Natürlich die Geringverdiener von der Zeitarbeit viel mehr. Und die kriegen dann auch schon mal einen Arschtritt von Mitarbeitern der ersten Klasse. Die haben rote Kleidung an.
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Die Geschäftsleitung hat sich was ganz tolles ausgedacht. Wie erkennt man denn am besten die Arschtritt- Liga? Ganz einfach: Das Stammpersonal hat andere Arbeitskleidung an als die Zeitarbeitskräft.
Wow. Das geht ganz einfach und alle arbeiten dann auch garantiert nicht zusammen. Krieg unter den Mitarbeitern!
Mal wieder hat eine Geschäftsleitung gezeigt, wie eine Integration von Zeitarbeitskräften in die eigene Firma nicht gemacht werden sollte.
PS: Brüggen KG hat als Arbeitgeber in Lübeck einen schlechten Ruf!
Wie kommst du darauf,das es bei der Firma Brüggen eine 2 Klassen Geselschaft giebt die Festangestellten arbeiten mindestens genau so viel wie die von der Zeitfirma. Solche unterstellungen sind ganz schlicht und einfach bodenlos.
Genu wie das mit dem schlechten ruf in Lübeck.
es giebt schließlich in jeder Firma Leute die sich nicht anpassen können und unzufrieden sind.
Und so denken wie du. doch giebt es allein in Lübeck über 500 Mitarbbeiter die jeden Tag das Gegenteil beweisen und zufrieden zur Arbeit gehen.
XXX
Mai 13, 2009 um 10:03
Ich werde hier keine Diskussion eröffnen. Quellen gebe ich NIE bekannt. Sicherlich gibt es Mitarbeiter, die im Hause Brüggen echt Karriere machen.
Aber – und das gilt für viele andere Firmen auch – Zeitarbeitskräfte werden wie Arbeitnehmer der 2. Klasse behandelt.
twoorl
Mai 17, 2009 um 7:25
ich weiss es besser die fest leute haben es nicht so schwer wie die von der zeitarbeit.
den die sollen immer mehr lernen und sputen das geht nicht.wenn man produktions helfer ist bei brüggen,einer der die gleiche arbeit verrichten soll wie die der festangestellten.das ist aber zu viel verlangt der job heist helfer und nicht lehrling dabei meine ich das nicht bösse oder so die fest leute meinen man muss sich beweissen,was denn,das man doof genug ist alles euch zu glauben, damit ihr fest leute es leichter habt.(und die was bekommen eure zeitarbeiter)
;P
das ist zu wenieg wenn ihr fest leute könnt nicht mal ein freund oder verwanten in eure fabrik einbringen das ist fackt ihr habt alle nichts zu sagen aber ein zeitarbeiter könnt ihr und wollt ihr so lange wie er es sich gefallen läst alles bestimmen der muss und soll das ist einfach nicht die gerechte haltung einer guten fabrik wenn man gut ist das sind einige zeitarbeiter dann sollen sie auch beloht werden, aber das kommt nicht so oft vor meines erachtens und Brüggen hat in Lübeck ein schlechten ruf eure fest leute sind zu arogant geworden, die ZA müssen genau so viel und noch mehr machen obwohl der job als helfer gilt das heist nur helfen und nicht selber produzieren
das begreifen aber alle firmen nicht.
ich mag brüggen nicht 12 std schichten und nur 2x pause zu wenig gesamt 45 minuten.
zu dir da oben du held ich meine du bekommst das doppelte an geld und macht dich dick hier das geht auch nicht du es sind nicht alle solche schleimmer wie du in der fabrik es sind normalos die auch mal keine lust haben.
selber gesehen zeitarbeiter tut und macht fest sitzt und lacht,cool was für euch die armen zeitarbeiter so leisten müssen.
und das bei einem gehalt von 700-900 euro.
der fest angestellte bekommt c.a 1300-1800 euro also das doppelte dann müst ihr nach der logik auch doppelt so viel arbeiten wie der helfer.
IST KLAR WER MACHT DEN SOWAS HA HA
Det
Juli 9, 2009 um 5:27